■勤務先での節電対策についてお答えください。（単一選択）

66％が勤務先で、節電対策を実施、もしくは実施予定となっています。
従業員規模別にみると、従業員数が多くなるにつれ、実施、実施予定共に割合が大きくなっています。
電力会社のエリア別では、東京電力エリアの対策度合いが最も高く、次いで東北電力エリアが高い結果となっています。

■お勤め先の節電対策の内容についてお答えください。（予定も含む）（複数選択）

節電対策で最も高かったのは、家庭と同様「電気の無駄遣い防止」でした。
「服装規定の緩和（クールビズ）」、「残業の自粛」、「勤務時間の縮小」がそれに続きました。
上位4つの対策が主流で、他の対策を取っている企業・会社はあまり多くない結果となりました。

■勤務先の節電対策は評価できると思う （単一選択）

■オフィスで節電対策をするのは当然だと思う （単一選択）

■今後も勤務先で節電対策は継続して行うべきだと思う（単一選択）

■オフィスの節電目標「15％」という数字は妥当だと思う （単一選択）

大多数の人がオフィスで節電対策を行うべきであり、今後も継続して行うべきだという意見となりました。
一方、勤務先での対策が評価できるかどうかは「どちらとも言えない」が42％と多数で、実行面での 不安が表れている結果となりました。
また、節電対策についておおむね賛成の声が大きいのに対して、オフィスでの節電目標である 「15％」という数字の妥当性については家庭篇での結果同様「どちらとも言えない」が54％と 過半数を占める結果となりました。

実 施 時 期 ：　

2011年6月14日〜6月15日

調 査 対 象 ：　

Potora会員（15歳以上）

回答回収数 ：　

合計 3,004サンプル （勤労者）

調 査 実 施 ：　

NTTナビスペース株式会社

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